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勞動人事學院學院簡介

  勞動人事學院成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦;2000年隸屬關系歸為中國人民大學。現任院長為楊偉國教授。

  在三十多年的發展歷程中,勞動人事學院創造了若干個“第一”:

  1993年在全國率先將人事管理專業改為人力資源管理專業,

  1994年設立全國第一個勞動經濟學博士點并首次招收博士生,

  2003年人力資源管理專業成為全國惟一擁有學士、碩士、博士完整培養體系的學科。

  勞動人事學院現有勞動經濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障和職業開發與管理五個系;設有中國就業研究所、勞動關系研究所、組織行為研究所、中國社會保障研究中心、人力資源開發和評價中心、中國人力資本審計研究所、領導科學研究中心、人力資源服務研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機構;建有數據與案例研究中心、人力資源與領導力開發中心;擁有勞動與社會保障、人力資源管理、勞動關系和勞動經濟學四個本科專業;勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障四個碩士點;勞動經濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障四個博士點;與其他院系共享一個應用經濟學博士后流動站。其中勞動經濟學為國家級重點學科,社會保障為北京市重點學科。

  勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府,是國內相關學術領域最早的開創者,是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。學院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關,與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局、北京市委組織部等國家機關保持著密切關系;以積極姿態參與國際學術交流,與國際勞工組織以及美國康奈爾大學、羅格斯大學,英國華威大學,加拿大蒙特利爾大學、多倫多大學等重要國際組織和世界一流高校簽訂有合作協議;與殼牌石油、中國化工、中船集團、光大銀行等各行業翹楚有著多方面的合作。學院通過人才培養、政策建議、咨詢服務等方式,影響了中國勞動就業、人力資源、社會保障、勞動關系、職業發展、創新創業等領域的規范化進程。

  “大樹發新枝,春深更著花”。在人民大學建設世界一流大學總體規劃的指導下,勞動人事學院以“勞人之事,成人之美”為使命,以“七型勞人,七星學院”為愿景:

  將繼續打造精英型學院,開啟領導人才培養新方向;

  打造研究型學院,倡導基于中國的知識發現新主張;

  打造智庫型學院,構造影響政策和管理決策新模式;

  打造全球型學院,開拓學科資源與專業發展新空間;

  打造創業型學院,引領中國高等教育發展新潮流;

  打造責任型學院,成就高等教育社會責任新典范;

  打造創新型學院,構建中國高等教育管理新標桿!

特色課程
方向 專業 學費 學制 開課時間 地區
人力資源管理 人力資源管理 4.8萬 2年 4-5月/7-8月/10-11月 北京
領導力發展 人力資源管理 4.8萬 2年 4-5月/7-8月/10-11月 北京
人力資源管理 人力資源管理 3.2萬 2年 9月 寧波
人力資源管理 人力資源管理 3.2萬 2年 9月 杭州
人力資源管理 人力資源管理 3.2萬 2年 9月 深圳
全面管理 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
高效組織與企業文化 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
領導力與決策藝術 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
戰略人力資源 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
國際人力資源管理 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
績效與薪酬管理方向 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
人員素質測評與職業規劃 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
勞動關系與勞動法 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
招聘與培訓管理 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
影視經紀人與演藝人員管理 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
藝術院團與影視公司HR 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
科技創新型企業HR 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
初創企業HR 人力資源管理 4.8萬 2年 9月 上海
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授課名師
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毛基業 研究領域:信息系統的組織采納、各類用戶行為、外包管理和信息化項目管理、大數據應用以及數字化轉型

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李先國 研究領域:市場營銷理論、營銷戰略、渠道與銷售管理、消費者行為

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