重要聲明:根據國務院學位委員會、教育部(2013)36號文件,自2014年起,原“在職研究生課程班”更名為“課程研修班重要聲明:根據國務院學位委員會、教育部(2013)36號文件,自2014年起,原“在職研究生課程班”更名為“課程研修班
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專業介紹

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

培養目標:

1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添后勁,達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。

培養要求

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主干課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

學院專業
勞動人事學院—人力資源管理
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授課名師

毛基業 研究領域:信息系統的組織采納、各類用戶行為、外包管理和信息化項目管理、大數據應用以及數字化轉型

李先國 研究領域:市場營銷理論、營銷戰略、渠道與銷售管理、消費者行為

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